Mission & vision

Mission

L'asbl Cosmos a pour objectif de prendre des initiatives socioculturelles à Anderlecht, en particulier dans le quartier de Cureghem et des Etangs, dans les domaines de l'aide sociale, de la formation et de l'emploi.

Elle veille à ce que les personnes âgées et les personnes nécessitant des soins puissent continuer à vivre chez elles de manière autonome, plus longtemps et avec plus de qualité.

Elle encourage les contacts sociaux avec les résidents locaux afin de prévenir ou de rompre l'isolement des résidents, en particulier des personnes âgées.

Elle développe des projets d'emploi dans lesquels des opportunités de formation et d'éducation sont offertes aux demandeurs d'emploi peu qualifiés afin d'améliorer les opportunités d'emploi. L'objectif est d'améliorer l'accès au marché du travail. Il encourage la coopération et le travail en réseau entre les différentes communautés et générations, en particulier ceux qui contribuent aux rencontres interculturelles, tout en respectant la diversité existante.

Vision

Travail à bas seuil ; tout le monde est le bienvenu. Les activités et les services sont proposés aux prix les plus démocratiques, certains sont même gratuits. Nos locaux sont adaptés aux personnes handicapées et accessibles aux chaises roulantes.
Égalité des chances : nous encourageons la tolérance entre les utilisateurs, les visiteurs et le voisinage par le biais d'activités et de projets. La discrimination et le racisme ne sont pas tolérés.
Prise en charge pluraliste des personnes âgées : nous voulons être aux côtés de nos partenaires dans le quartier, autour de la personne âgée ou de la personne nécessitant des soins, en cherchant ensemble une réponse appropriée aux questions et aux besoins. Nous sommes particulièrement attentifs à l'interculturalité, étant donné qu'un grand nombre de personnes issues de l'immigration s'installent à Bruxelles.
Autonomisation : nous partons des compétences de la personne et de l'idée que les gens peuvent évoluer. Nous offrons des possibilités de formation et d'éducation formelles et informelles au personnel, aux bénévoles et aux utilisateurs.
Participation : toutes les personnes impliquées dans le centre (résidents locaux, partenaires, utilisateurs, bénévoles, etc.) ont leur mot à dire dans les activités quotidiennes par le biais de divers organes consultatifs tels que le conseil du centre, le conseil de quartier, etc.
Réseau : nous nous engageons fermement à développer notre réseau et à entretenir les contacts avec nos partenaires. Après tout, tout le travail que nous faisons au sein du centre et pour le centre ne se fait pas seul.
Dynamique : Nous croyons en la dynamique de Bruxelles en tant que cadre créateur d'opportunités. Nous recherchons les opportunités de manière proactive et y répondons de manière ad hoc.
Innovant : Avec les autres Centres de services locaux, Cosmos veut être un innovateur à « l'intersection des pouvoirs » où se croisent l'aide sociale, les soins, la santé, la culture et la politique métropolitaine.
Méthodique : nous utilisons des méthodes issues du travail communautaire et du secteur des soins. Nous travaillons de bas en haut et impliquons notre personnel et nos usagers à chaque étape du processus. Le renforcement de l'autonomie et de la participation des habitants d'Anderlecht est le point de départ.